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ÉCOLE D’ENTREPRISE: PRÉSENTATION ET DISPOSITIF

L’école d’entreprise

  • Accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences
  • Renforcez la cohésion au sein de votre équipe
  • Augmentez votre attractivité d’employeur

De quoi s’agit-il ?

  • Parcours de formation 100% personnalisés
  • Contenu adaptable à vos besoins
  • Durée de 4 à 30 jours, adaptée à vos besoins et projets de formation, étalée sur plusieurs mois ou années
  • Groupe de 4 à 10 salariés
  • Accompagnement individuel optionnel

A quels collaborateurs sont-ils destinés ?

  • Futurs accédants au poste de direction de Business Unit
  • Managers commerciaux / Direction commerciale
  • Commerciaux
  • Encadrement intermédiaires / Chefs d’équipe
  • Logisticiens
    (Il s’agit d’exemples, n’hésitez pas à nous consulter pour d’autres profils)

Les thématiques proposées?

  • Management / Leadership / Motivations / Communication
  • Gestion de projet
  • Commerce / Négociation
  • Gestion financière / Comptabilité
  • Emploi des intelligences artificielles et usages professionnels
  • Ressources humaines (Les outils RH au service des managers)
  • Achats
  • Logistique
  • Marketing

Exemples de modules

Nos parcours d’entreprise affichent un taux satisfaction de 97% auprès de nos stagiaires
(Moyenne de satisfaction générale des participants pour les parcours d’entreprises réalisés en 2023 et 2024)

TÉMOIGNAGES

Gaelle Baud, Conseillère agriculture durable, Groupe CAPL

Gaelle a suivi un des parcours d’école de l’entreprise CAPL, « Croissance Sup », un parcours de formation de 3 ans de formation, comprenant chaque année 10 jours de sessions en présentiel et un accompagnement personnalisé.

L’objectif de ce parcours de formation est d’apprendre à gérer de manière autonome une Business Unit, en offrant une connaissance approfondie de tous les rouages de l’entreprise et en fournissant un socle commun de compétences dans trois domaines clés : commercial, gestion et management.

” J’ai la chance de faire partie d’un groupe qui propose à ses salariés, depuis deux ans, d’intégrer des cursus de formation complets qui sont montés en partenariat avec Isara-Isema et qui permettent d’améliorer nos compétences et notre expertise sur différents thèmes. Il y a différents cursus qui sont montés avec plusieurs modules et qui nous aident à améliorer notre impact au sein du groupe et à potentiellement accéder à des postes auxquels on aimerait pouvoir postuler. (…) J’ai intégré le cursus “Croissance Sup” qui se fait sur 3 ans, ce qui est conséquent. Je bénéficie de tout un panel de modules qui vont me permettre de pouvoir postuler plus tard à des postes à responsabilités ou de direction supérieure, avec tous les outils nécessaires pour mener à bien les différentes missions auxquelles je pourrais être soumise”

Retours d’autres stagiaires

“Formation top avec un super accompagnement “
” Formateur à la portée de tous et très à l’écoute de nos demandes et attentes “
” De nombreux cas concrets utilisables sur le terrain “
” Excellente formation, très utile “
” Nous avons balayé les problématiques auxquelles je suis confronté quotidiennement…”

Les parcours d’entreprise ont été mis en place dans le cadre du projet VITAMIN’A (Vision du Territoire du Grand Avignon sur les Métiers et formations Innovantes autour de la Naturalité et de l’Alimentation). Le projet VITAMIN’A, soutenu par le plan France 2030, vise à transformer la formation dans les secteurs agroalimentaire et de la naturalité dans le Grand Avignon.